Foi lançado nesta segunda-feira (22) em Caicó o projeto Viver é Essencial, iniciativa que nasceu da dor da perda do jovem André de Araújo Vieira, e transformou-se em um movimento de prevenção e valorização da vida dentro das empresas. A proposta foi apresentada inicialmente na CEIAB, Caicó Brindes e Bonelaria do Dedé, mas já se estrutura para ser expandida e alcançar outras organizações da região.
Segundo Roseanne Keylle, uma das idealizadoras, o projeto surgiu da necessidade de transformar a dor em cuidado coletivo. “Infelizmente, vivemos uma fatalidade. A partir disso, decidimos criar o projeto para que nossas empresas funcionem como incubadoras de apoio, ajudando a prevenir situações semelhantes. Convidamos todos os colaboradores das três empresas para o lançamento e, a partir de agora, vamos implantar as ações de forma contínua, com palestras e acompanhamento”, disse.
Artur, proprietário da Caicó Brindes, reforçou que a iniciativa tem como foco minimizar os impactos do estresse e da ansiedade no ambiente de trabalho. “André trabalhava lado a lado conosco e não demonstrou sinais de sofrimento. Essa ausência de percepção foi um alerta. Por isso decidimos trazer esse debate para dentro das empresas, criando um espaço para que nossos colaboradores tenham voz e acolhimento. Queremos que eles se sintam escutados e compreendidos”, afirmou.
Durante a apresentação, foram detalhados pontos estruturais do projeto, como a criação de um Comitê de Saúde Mental, a implantação de um canal de escuta, rodas de conversa com psicólogos e terapeutas, além da realização de campanhas internas permanentes. Também está prevista a criação de espaços simbólicos de acolhimento, como murais da vida, e homenagens a André. Um plano de adesão foi lançado para que novas empresas possam se integrar mediante contribuição mensal, com direito a reuniões periódicas com profissionais de saúde e ao selo “Empresa Amiga da Vida”.
A psicóloga Francicléia Cordeiro, que acompanha a iniciativa desde o início, ressaltou a importância de quebrar o tabu em torno da saúde mental. “O intuito é mostrar que existe saúde também dentro do espaço organizacional. Muitas vezes, os sinais de sofrimento não aparecem em casa, mas podem ser percebidos pelos colegas no ambiente de trabalho. Nosso desafio é criar uma rede de apoio que comece pelos próprios colaboradores. Falar sobre suicídio e morte ainda é delicado, mas naturalizar esse debate é o caminho para a prevenção”, afirmou.
O Viver é Essencial já nasce como uma proposta inovadora de responsabilidade social, unindo empresários, colaboradores e profissionais de saúde em prol da vida. A expectativa é que outras empresas do Seridó se unam à iniciativa, fortalecendo a cultura de acolhimento e cuidado no ambiente de trabalho.
Fonte: Marcos Dantas
